Récemment, nous avons Étape 3 a obtenu l'échelle de performance des entreprises sociales (PSO) et nous en sommes fiers ! Le PSO est l'instrument de mesure scientifique et la marque de fabrique de TNO qui mesure et visualise objectivement le degré d'entreprise sociale. L'évaluation indépendante par une institution de certification montre que Wijngaarden VeiligGoed offre un emploi de qualité à des personnes éloignées du marché du travail.
L'emploi inclusif
L'objectif de l'OSP est d'aider un plus grand nombre de personnes vulnérables sur le marché du travail à trouver un emploi de manière durable et de qualité. Nous y parvenons non seulement en facilitant les lieux de travail au sein de notre propre organisation, mais aussi en encourageant nos fournisseurs et nos sous-traitants à faire du social business. Nous choisissons consciemment d'acheter des produits ou des services à des entreprises SW et/ou à d'autres organisations certifiées PSO. C'est ce que l'on appelle la stimulation de la chaîne. En incitant davantage d'organisations à faire du social business, nous progressons ensemble vers une société plus inclusive.
Niveaux de l'échelle de performance OSP
Le label de qualité PSO comporte cinq niveaux de performance : Aspirant, Basic step, Step 1, Step 2 et Step 3. L'idée qui sous-tend l'approche par étapes est que les organisations peuvent progresser sur l'échelle de performance PSO en offrant durablement plus d'emplois aux groupes vulnérables de notre société.
Plus d'informations ?
Si vous souhaitez en savoir plus sur l'OSP, vous pouvez consulter le site suivant www.pso-Nederland.nl.
