Vor kurzem haben wir Schritt 3 die Social Business Performance Ladder (PSO) erreicht und wir sind stolz darauf! Die PSO ist das wissenschaftlich fundierte Messinstrument und Markenzeichen von TNO, das den Grad des sozialen Unternehmertums objektiv misst und sichtbar macht. Die unabhängige Bewertung durch eine Zertifizierungsinstitution zeigt, dass Wijngaarden VeiligGoed Menschen mit einer Distanz zum Arbeitsmarkt eine hochwertige Beschäftigung bietet.
Inklusive Beschäftigung
Ziel der PSO ist es, mehr Menschen mit einer prekären Arbeitsmarktposition dabei zu helfen, auf nachhaltige und qualitativ hochwertige Weise Arbeit zu finden. Wir tun dies nicht nur, indem wir Arbeitsplätze in unserer eigenen Organisation schaffen, sondern auch, indem wir unsere Zulieferer und Auftragnehmer ermutigen, soziale Geschäfte zu machen. Wir entscheiden uns bewusst für den Kauf von Produkten oder Dienstleistungen von SW-Unternehmen und/oder anderen PSO-zertifizierten Organisationen. Dies wird auch als Kettenstimulierung bezeichnet. Indem wir mehr Organisationen dazu bringen, Social Business zu betreiben, wachsen wir gemeinsam in Richtung einer integrativeren Gesellschaft.
Stufen der PSO Performance Ladder
Das PSO-Gütesiegel umfasst fünf Leistungsstufen: Anwärterstatus, Grundstufe, Stufe 1, Stufe 2 und Stufe 3. Die Idee hinter dem Stufenansatz ist, dass Organisationen auf der PSO-Leistungsleiter wachsen können, indem sie benachteiligten Gruppen in unserer Gesellschaft nachhaltig mehr Arbeitsplätze anbieten.
Weitere Informationen?
Wenn Sie mehr über die PSO erfahren möchten, besuchen Sie bitte www.pso-Nederland.nl.
