EPI de la boîte à outils
Notre travail tourne autour de la sécurité sur le lieu de travail. Pour ce faire, la fourniture d'équipements de protection individuelle (EPI) est notre principal service.
Dans la pratique, il ne suffit pas d'avoir l'équipement de protection adéquat pour assurer la sécurité dans l'atelier. C'est pourquoi, outre la fourniture d'équipements de protection, nous proposons également un service d'assistance technique. Boîte à outils EPI.
Nous nous ferons un plaisir de vous expliquer ce que cela signifie !
L'importance de travailler en toute sécurité
Travailler en toute sécurité est d'une grande importance tant pour l'employé que pour l'employeur. Il permet d'éviter les dommages corporels et assure ainsi la continuité du travail. Nous constatons que c'est précisément la raison pour laquelle de nombreux employeurs souhaitent consacrer davantage d'énergie à la sécurité sur le lieu de travail.
Bien sûr, en achetant les bons équipements de protection individuelle, avec un conseiller en EPI qui joue un rôle important. Mais aussi par des information à donner sur le l'utilisation des EPI disponibles.
Wijngaarden VeiligGoed est heureux d'offrir ce rôle de soutien, en plus de fournir l'EPI. Nous le faisons au moyen de ce que l'on appelle une boîte à outils EPI. Cette boîte à outils est en fait une présentation interactive sur le lieu de travail avec les employés, dans laquelle nous réaffûtons l'utilisation et les règles.
La boîte à outils PPE est fournie par l'un de nos partenaires. conseillers experts et nous sommes heureux de les mettre à la disposition de nos clients.
Objectifs d'une boîte à outils EPI
Nous définissons les objectifs d'une telle boîte à outils PPE comme suit :
- Expliquer comment utiliser correctement les équipements de protection.
- Expliquer les droits et obligations des employés et des employeurs.
- Répondre aux questions portant sur l'utilisation et la réglementation des EPI.
Principes d'utilisation des EPI
Le site Boîte à outils EPI A la base, le utilisation correcte d'équipements de protection, tels que : les chaussures de sécurité, le casque de sécurité, la protection auditive, la protection des yeux et la protection des mains.
Nous avons donc accroché les sessions interactives avec les employés à un certain nombre de principes. Par exemple : Quel équipement de protection doit être utilisé à quel endroit ? En outre, il met l'accent sur l'attitude et la volonté des employés, ainsi que sur l'importance de disposer du bon niveau de connaissances.
Si, au cours de la session PPE, il apparaît qu'un aspect particulier est plus nécessaire, le consultant l'abordera plus en détail. Ou éventuellement, en concertation avec l'employeur, prévoir une deuxième présentation plus axée sur le sujet souhaité.
Droits et obligations
L'une des sections de la boîte à outils EPI, comme mentionné ci-dessus, traite des droits et obligations des employés et des employeurs. Nous couvrons un certain nombre de fonctions sur laquelle l'employé employeur peut s'adresser.
Par exemple : Fournir gratuitement les EPI nécessaires, faciliter les instructions ou une boîte à outils pour les EPI et marquer l'obligation de port sur le lieu de travail.
Pour le employé Naturellement, un certain nombre d'obligations s'appliquent également, que nous passons en revue dans la boîte à outils EPI. Il s'agit par exemple de coopérer avec les instructions relatives à l'utilisation correcte des EPI, d'utiliser correctement les outils et d'entretenir correctement les EPI.
La sécurité comme élément de la culture d'entreprise
Il est essentiel de comprendre que la culture de la sécurité va au-delà de la simple fourniture d'un équipement adéquat. Il s'agit de créer un environnement dans lequel les employés se sentent gratuit se sentir soulever des questions de sécurité et dans lequel formation continue et la formation font partie intégrante des activités de l'entreprise.
Il est également essentiel que cadres prennent la tête des initiatives en matière de sécurité et montrent l'exemple à leurs équipes.
Par un approche globale En adoptant une approche globale de la sécurité, les entreprises peuvent non seulement réduire les accidents et les blessures, mais aussi créer un environnement de travail plus positif dans lequel les employés se sentent valorisés et protégés.
Demander une boîte à outils EPI
Vos employés bénéficient d'une sécurité optimale sur leur lieu de travail ? Nous sommes heureux de vous proposer un Boîte à outils EPI sur votre lieu de travail. L'un de nos conseillers experts se fera un plaisir d'aider votre personnel à répondre à ses questions sur l'utilisation correcte des équipements de protection et à rafraîchir les règles d'utilisation à l'aide de la boîte à outils interactive sur les EPI.
Demandez une boîte à outils EPI ou préférez-vous d'abord obtenir plus d'informations ? Prenez contact avec nous.
Analyse des EPI
Nous proposons également l'application de ce que l'on appelle Analyse des EPI. À partir de cette analyse, nous examinons les risques professionnels sur votre lieu de travail et les équipements de protection nécessaires qui y sont associés. Cette analyse, dans laquelle nous tenons compte de vos souhaits et de ceux de vos employés, débouche sur un rapport consultatif.
L'analyse PPE se déroule en trois étapes :
- Faire le point.
- Analyse.
- Rapport consultatif.
Les résultats d'un rapport consultatif sont :
- Prise en main et vue d'ensemble
- Réduction des coûts
- Sensibilisation et soutien
- Une meilleure protection.
Plus d'informations sont disponibles sur la page Analyse des EPI.
Vignobles SafeGoods
Avec plus de 50 ans d'expérience, nous sommes un fournisseur de premier plan. De Sliedrecht (Hollande méridionale), nous servons plus de 3 000 clients dans l'ensemble des Pays-Bas et nous nous efforçons quotidiennement de garantir un environnement de travail sûr sur le lieu de travail. Nous le faisons pour différentes raisons branchesLes secteurs les plus importants sont les suivants : le secteur maritime et offshore, l'industrie métallurgique, les produits (pétro)chimiques, la construction, l'installation et la logistique.
- Plus de 40 employés
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