Schutzhelmpflicht?

Es ist wichtig zu wissen, dass es Gesetze und Vorschriften gibt, die das Tragen von Schutzhelmen unter bestimmten Umständen vorschreiben. Nach dem Gesetz über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz sind die Arbeitgeber verpflichtet, eine sichere Arbeitsumgebung zu schaffen. Im Rahmen dieser Verpflichtung sollten sie die richtige PSA bereitstellen, z. B. einen Schutzhelm, falls erforderlich. Der Schutzhelm ist in Situationen vorgeschrieben, in denen eine Verletzungsgefahr für den Kopf besteht. Die Arbeitnehmer sind verpflichtet, die von ihrem Arbeitgeber vorgeschriebene Schutzausrüstung zu tragen.

Wir können es jedoch nicht oft genug erwähnen: Auch wenn das Tragen eines Schutzhelms nicht vorgeschrieben ist, ist es dennoch wichtig, ihn zu tragen, um sich vor Unfällen zu schützen. Kopfverletzungen können enorme Auswirkungen haben und sogar lebensbedrohlich sein.

Die wichtigste Norm für Schutzhelme in den Niederlanden ist die europäische Norm EN 397. Diese Norm legt die Mindestanforderungen an die Sicherheit, die Leistung, die Prüfverfahren und die Markenangaben des Schutzhelms fest. Schutzhelme, die dieser Norm entsprechen, müssen eine CE-Kennzeichnung tragen. Diese Norm gilt für Industrieschutzhelme, die in Situationen verwendet werden, in denen die Gefahr von Verletzungen durch herabfallende oder herabfallende Gegenstände besteht.

Die Norm EN 397 bietet somit eine Garantie für die Sicherheit von Bauhelmen und legt Mindestanforderungen für die Sicherheit und Leistungsfähigkeit von Helmen fest. Die Arbeitgeber sind verpflichtet, Helme, die der Norm EN 397 entsprechen, mit einer CE-Kennzeichnung zu versehen.

Die Normen der EN 397 sollten als Minimum angesehen werden. In Situationen, in denen ein größeres Risiko von Kopfverletzungen besteht, wie z. B. bei Arbeiten in der Höhe oder mit schweren Maschinen, können sich Arbeitgeber für die Verwendung von Helmen entscheiden, die strengere Anforderungen erfüllen als in der Norm vorgesehen.