Jaap van der Woude en Jordy Langens van Heijmans over de samenwerking met VeiligGoed
Jaap van der Woude en Jordy Langens zijn veiligheidskundigen bij Heijmans met een ruime ervaring in het vak. Jordy werkt relatief kort bij Heijmans, 4,5 jaar. Jaaps carrière speelt zich al ruim twee decennia af bij het Nederlandse bouwbedrijf. Afgelopen jaren zijn ze beiden druk geweest met de nieuwe partner voor veiligheidskleding en PBM: VeiligGoed. Jaap, projectleider van de implementatie en de tender, is tevreden. “We zijn heel blij met hoe het verlopen is.”
Werken met VeiligGoed
Jordy: “Werken met VeiligGoed is werken met een superteam: Patrick, Mark, en natuurlijk veel anderen. Dat gaat echt top.” De mannen zijn tevreden over de service en de processen. “Een gestroomlijnd proces is een voorwaarde voor een goede implementatie. Dat heeft VeiligGoed op orde. En de mens staat centraal. Dat merk je altijd, ze zijn altijd vriendelijk en heel klantgericht.”
Jaap: “Er is enorm goed nagedacht over de processen, alles is supersnel. Ze hebben ook de wil om te ontzorgen bij VeiligGoed. Zij zijn in de lead en dus echt een ketenregisseur in plaats van een ketenpartner. Dat is ideaal voor ons. Daarnaast zijn ze groot genoeg om onze leverancier te worden en klein genoeg om met beide benen op de grond te staan. Dat werkt prettig.”
Jaap en Jordy moesten wel wat veranderingen doorvoeren en communiceren met hun collega’s bij de start van de samenwerking met VeiligGoed.
“We gingen werken met kleinere pakketten. Dat levert kortere levertijden op, maar ook minder keuze en dat kan op weerstand stuiten. Maar dat is allemaal goed gekomen, we hebben het samen goed kunnen implementeren. Onder andere de passessies op locatie waren een succes. Daarnaast heeft VeiligGoed veel geïnvesteerd in het informeren van onze 60 PBM coördinatoren en hun capaciteiten beschikbaar gesteld. De implementatie duurde – van A tot Z – wel een jaar of twee, maar voldoet echt aan onze verwachtingen. VeiligGoed wist enorm in te haken op wat er speelde en heeft ons helemaal ontzorgd.”
Volgens Jaap en Jordy was de samenwerking altijd open en transparant, ook in crisissituaties die invloed hadden op de productie en voorraden, zoals de oorlog in Oekraïne en de coronacrisis.
Kenmerkend in de samenwerking is volgens Jaap en Jordy dat VeiligGoed opereert vanuit overtuiging. Jaap: “Ze doen alles vanuit oprechte overtuiging, hun eigen zienswijze. Ze zijn zich bewust van wat ze kunnen en wat hun kracht is. Ze zijn heel duidelijk, dat is prettig.”
Een positieve aspect van de samenwerking is de invoering van het bestellen via het PRO-account, met pakketten gesorteerd in categorieën. Dat werkt voor Heijmans heel goed, omdat dat ook gekoppeld is met hun systemen, waardoor er maar weinig bijkomende administratieve werkzaamheden zijn.
Safety
Samen met VeiligGoed werkt Heijmans aan de eigen veiligheidsdoelstellingen. “De mensen van VeiligGoed denken goed met ons mee. Ze zijn in de lead als het om nieuwe ontwikkelingen gaat en brengen ons en andere partners bij elkaar. Als iets er niet is of niet kan, gaan ze er met ons voor om een nieuwe technologie te ontwikkelen die wel voldoet aan de eisen. VeiligGoed is echt kennishouder.”
Sustainability
Ook duurzaamheidsdoelstellingen hebben een belangrijke plaats bij zowel Heijmans als bij Jaap en Jordy.
Jaap: “Wij stellen wel altijd veiligheid en comfort boven duurzaamheid. De kleding moet allereerst veilig en comfortabel zijn. Maar daarnaast doen we wat we kunnen om zoveel mogelijk duurzame materialen te gebruiken en in te zetten op betere wasprocessen, een langere levensduur en circulariteit.”
Jordy vult aan: “Als er een duurzamere variant op de markt komt van iets wat we al gebruiken, en die variant voldoet ook aan de normen, dan neemt VeiligGoed de lead richting en introduceren het product aan ons. Duurzaamheid is een belangrijk punt tijdens onze kwartaaloverleggen.”
Jaap en Jordy zijn erg tevreden over de huidige samenwerking met VeiligGoed. Om zichzelf nóg meer te overtreffen, adviseren ze VeiligGoed om langzaam te groeienom de nuchterheid en sterke strategie, die nu hun kracht is, vast te houden. “Het was bijvoorbeeld superleuk dat directeur Patrick Verheij zelf bij de passessies aanwezig was.”
